9月9日，中共十七大、十八大、十九大代表，全国工商联副主席，红豆集团党委书记、董事局主席兼CEO周海江受邀出席2017中国500强企业高峰论坛，并在第一单元平行论坛“党建引领企业做强做优做大”上作主题发言。民营企业如何在党建的引领下做强做优做大？周海江给出了一套红豆的方法。

    “党和国家鼓励我们干什么，我们就要去干什么。我们的机遇从哪里来？要从党的方针政策里面找。”周海江认为，党建之所以能够引领民营企业做强做优做大，是因为“党和国家的方针政策就是我们最大的机遇”。红豆集团的发展实践证明，企业朝着正确的方向发展，离不开党建工作。多年来，红豆集团一贯坚持“听党话、跟党走，走大道、走正道”的发展理念，以党建促发展、以发展推党建，把党的政治优势转化企业的发展优势，探索出了现代企业制度+企业党建+社会责任“三位一体”的中国特色现代企业制度，形成了“一核心三优势”的红豆党建经验和“一融合双培养三引领”的红豆党建工作法。

     “一核心三优势”的红豆党建经验，就是要把企业党组织定位于企业“政治核心”，从而在三个方面发挥企业党建工作的作用，即把党的方针政策转为企业的机遇优势，把党的组织优势转化为企业的人才优势，把党的政治优势转化为企业的和谐优势。发挥好党建工作在企业的政治引领作用，可以很好的弥补民企存在的决策不准、人才不足、人心不齐是“三大先天性不足”。

       首先，党的方针政策是最大的机遇，党的方针政策集中了全党智慧，最具科学性、全局性、前瞻性和导向性；其次，党组织是企业最大的人才库，党组织在培养、选拔、使用人才上有完整方法，党员队伍具有明显的先进性和纯洁性优势，德才兼备者是企业最可靠的人才；第三，党的理想信念、群众路线和思想工作方法，最能激励人、团结人，化解矛盾、促进和谐、稳定队伍，推动企业实现持续发展。

“一融合双培养三引领”的红豆党建工作法，“一融合”目的在于把党建工作与企业经营紧密融合一起；“双培养”，是指企业党员与企业人才的双向培养，把党的组织优势转化为企业发展的人才优势；“三引领”则是以党建工作引领先进企业文化、引领构建和谐企业、引 领履行社会责任，从而把党的政治优势转化为企业发展的和谐优势。

       首先在引领先进企业文化方面，红豆把党的核心价值观作为形成优秀企业文化的源泉，确立了一系列企业文化理念；其次在引领构建和谐企业方面，充分发挥党群组织作用，健全关爱帮扶制度，增强员工幸福感；第三在引领履行社会责任方面，注重国家利益和社会利益，积极帮贫扶困、热心公益，多年来集团捐款捐物超3亿元。

       红豆集团作为较早成立党委的民营企业，经过多年的发展，已经形成了党务组织的全面有效覆盖。目前，集团共有党员1300多名，二级公司有3个党委、9个党总支，三级企业有近百个党支部，并在柬埔寨西港特区设立了中国民企首个境外党支部。集团党委被评为“全国先进基层党组织”，平均每年接待全国各地的参观学习者3万余人次。

       据了解，本次高峰论坛在江西南昌举行，主题为“创新敢为担当做优做强做大”，有超过1000位知名企业家、嘉宾和学者出席，是中国企业联合会自2002年以来连续第16年举办中国500强企业高峰论坛。论坛在9月10日发布了中国500强企业排行榜。

来源：新浪http://finance.sina.com.cn/meeting/2017-09-09/doc-ifykuffc4578369.shtml